Aviso Legal
Esta comunicación tiene como finalidad informar sobre la terminación del contrato de trabajo debido a la apropiación indebida de bienes por parte del empleado. Se recomienda consultar con un asesor legal para cualquier aclaración o procedimiento adicional. La interpretación y el uso de esta carta son responsabilidad exclusiva del usuario, y no nos hacemos responsables de posibles errores o efectos derivados de su utilización sin asesoramiento profesional.
Este ejemplo de carta de despido por robo es solo orientativo. Adapte el contenido a su situación particular y a la normativa laboral aplicable.
Carta de Despido por Robo
Datos del empleador:
Empresa/Nombre: [Nombre de la empresa o empleador]
Representante legal: [Nombre completo]
DNI/NIE: [Número]
Domicilio: [Calle, CP, Municipio, Provincia]
Datos del trabajador:
Nombre y apellidos: [Nombre completo]
DNI/NIE: [Número]
Domicilio: [Calle, CP, Municipio, Provincia]
Exposición de los hechos:
Se comunica al/la trabajador/a que, tras las investigaciones realizadas, se ha comprobado su implicación en un acto de robo ocurrido en las instalaciones de la empresa el día [fecha], en contra de las normas internas y de la normativa laboral vigente.
Fundamentos del despido:
El comportamiento constituyó una falta grave, vulnerando la confianza y la buena fe que rigen la relación laboral, y siendo causa de resolución del contrato por causa justificada, conforme a lo establecido en el artículo [correspondiente] del Estatuto de los Trabajadores.
Fecha y efectos:
La presente finaliza la relación laboral a partir del día [fecha], con efecto inmediato, y se procederá a la liquidación de las cantidades adeudadas en cumplimiento de la legislación vigente.
Se hace entrega de esta carta en [localidad], a [fecha].
Firma del Empleador
Firma del Trabajador